DIRECTEUR(TRICE) DES RESSOURCES HUMAINES

Rattaché(e) au Secrétaire Général, il (elle) accompagne et soutient la stratégie de performance de l’Entreprise. Il (elle) définit, pilote et fait appliquer la stratégie des Ressources Humaines. Il (elle) anime le dialogue social en lien avec la Direction Générale.

Il ou elle sera chargé(e) notamment de :

  • Définir la stratégie et la politique RH de l’Entreprise 

  • Contribuer à l’amélioration de la performance de l’Entreprise 

  • Animer le dialogue social 

  • Coordonner les activités de la Direction des Ressources Humaines : administration du personnel : gestion de la paie,  recrutement/mobilité, formation, GPEC

  • Assurer la gestion budgétaire de la masse salariale

  • Assurer un reporting auprès de la Direction Générale sur la réalisation de ses projets et activités

Vous avez une formation de niveau bac + 5 minimum (master) en gestion de RH et vous avez une expérience de 5 ans minimum dans des fonctions d’encadrement d’un Service RH.

Envoyez votre CV et lettre de motivation au plus tard le 22 février 2019 à :

SIDR -  Direction Générale  - 12, rue Félix Guyon - CS 71090 - 97404 SAINT-DENIS CEDEX